工會工作
公司工會工作在上級工會和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司的重點(diǎn)工作,開展了形式多樣的活動,維護(hù)了職工的合法權(quán)益和切身利益,認(rèn)真地履行了維權(quán)和保障職能,為促進(jìn)礦業(yè)公司安全生產(chǎn)、技改擴(kuò)建、經(jīng)營管理和職工隊伍的穩(wěn)定,做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)民主管理,維護(hù)職工的合法權(quán)益
職工代表大會是職工參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的一項基本制度,是職工實施民主管理的重要途徑,也是職工政治生活中的一件大事。公司職代會工作已經(jīng)基本形成制度,首次職工代表大會通過廣大職工代表的努力和積極參與,醞釀、討論、審議通過了公司職代會工作的試行辦法,選舉產(chǎn)生了工會各專門委員會,并發(fā)揮了積極的作用。為建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系,依法保障職工與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,公司工會同公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商簽定了工資集體協(xié)商合同,實行了崗位工資制度,在經(jīng)濟(jì)形勢十分困難的情況下,確保2019年職工的工資增長12.5%
二、圍繞企業(yè)中心工作開展勞動競賽和職工素質(zhì)教育
圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理,開展有針對性的勞動競賽,是有效調(diào)動職工積極性、發(fā)揮職工創(chuàng)造力的可靠手段。不斷提高職工的綜合素質(zhì),建設(shè)一支講奉獻(xiàn)、有技術(shù)、懂生產(chǎn)的職工隊伍,是完成工作任務(wù)的保證。
為保證生產(chǎn)任務(wù)和各項工作指標(biāo)的完成,公司工會組織開展了“安康杯”競賽活動,修改了考核辦法,量化了競賽細(xì)則,突出了考核重點(diǎn),起到鼓勵先進(jìn)的作用。工會結(jié)合實際與公司安全部門共同開展了“查找身邊的事故隱患”的活動,生產(chǎn)現(xiàn)場的職工,井上井下,從身邊的一點(diǎn)一滴查起,形成了數(shù)條有價值的建議,反饋給安檢部門進(jìn)行了解決處理。配合企業(yè)生產(chǎn)開展了人人都是安檢員的群眾活動。以基層工會牽頭,工會小組組織,職工參與的各項群眾性活動全面鋪開。這些活動的開展,對公司 2019年生產(chǎn)指標(biāo)的完成和安全生產(chǎn)起到了積極的推動作用。
三、關(guān)愛職工,堅持開展“送溫暖”活動
了解職工疾苦、關(guān)心職工生活,是體現(xiàn)組織溫暖、建設(shè)和諧企業(yè)的需要。兩年來,公司工會堅持開展“送溫暖”活動。公司工會在全面摸底的基礎(chǔ)上,公司領(lǐng)導(dǎo)和工會根據(jù)職工的實際困難發(fā)放困難救助金1.8萬余元,救助困難職工6人,發(fā)放新婚職工祝福金2000元。同時,積極開展“金秋助學(xué)”活動,2018和2019兩年,共發(fā)放助學(xué)金6人、0.3萬元,
公司工會自活力建設(shè)活動開展以來,積極結(jié)合公司以往扶貧幫困的工作實際,在原來公司幫貧濟(jì)困的工作基礎(chǔ)上,通過學(xué)習(xí)外地工會工作經(jīng)驗,經(jīng)過認(rèn)真研究,確定為成立職工幫扶互助會,并制定了《職工幫扶互助會章程》,用于指導(dǎo)互助會日常工作;全面調(diào)查了解企業(yè)困難職工基本情況,掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù);成立由職工代表組成的職工幫扶互助會日常工作小組,開展日常工作;籌措資金,形成由職工集資、企業(yè)出資、工會經(jīng)費(fèi)出資的資金籌措渠道;對符合條件的苦難職工進(jìn)行救助。從2015年初,公司互助會建立了專用賬號,資金籌集分三個部分:一是公司行政每年支出5000元;公司工會支出5000元,每個月每個職工從工資中扣除5元。
兩年來,互助會按章程運(yùn)行,互助會成立以來,先后按照互助章程的規(guī)定救助了五人?;厩闆r如下:二車間職工武玉輝妻子患乳腺癌住院手術(shù),自費(fèi)部分11000元,救助1100元;尾礦庫職工閆永強(qiáng)妻子突發(fā)腦出血,自費(fèi)15000元,救助1500元;三車間職工姜文革母親突發(fā)腦出血,自費(fèi)3580,救助358元;二車間職工張慶余妻子患乳腺癌手術(shù),自費(fèi)1萬8千8百元,救助1880元。材料庫職工于玲母親患心臟病,自費(fèi)6000元,救助1000元,共計支出救助金達(dá)5838元。職工互助會的建立,一定程度上為職工解決了因病導(dǎo)致的生活困難問題。得到了職工的廣泛贊許。
四、加強(qiáng)工會自身建設(shè),不斷增強(qiáng)工作活力
公司工會加強(qiáng)了對工會干部的學(xué)習(xí)教育,即時傳達(dá)上級工會的指導(dǎo)精神,結(jié)合公司實際,找準(zhǔn)工會的工作思路,倡導(dǎo)工會干部深入基層傾聽呼聲,提高工會干部解決群眾具體問題的能力,改進(jìn)工作作風(fēng)和方法,努力提高自身素質(zhì)。